培訓理念：創建學習型組織 造就一流人才 幫助員工成功

        培訓體系：已建成一流的培訓體系，具備成熟的課程規劃、教材開發能力

        以工作培養人，以事業激勵人，以良好的薪酬吸引人，以嚴格的考核鞭策人。
        實施途徑：
        1、大力引進高素質人才，建立人才戰略儲備；
        2、給人才創造寬松的環境和發展平臺；
        3、加大分配改革力度，建立崗位工資為基礎，多元分配模式并存的分配機制；
        4、完善績效考評體系，激發人才績效提升；
        5、實施重獎制度；

        6、加強對各類科技人員的管理和使用。